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如何让公司长命又有活力？

如何让公司长命又有活力？

什么是生命?16年前我读的一本书《复杂》中给了一个优雅但是冷冰冰的定义：性状相对稳定;能够自我复制。

阅读量：568

2019.07.29

小企业变大的逻辑

小企业变大的逻辑

现在，互联网、自媒体、管理圈都在讲，小企业要重机制、大企业要靠管理……诸如此类的句式很多，言之凿凿的说法也很多。但是正如任正非所讲，要想成为大企业，必须按照大企业的方式去思考。如果小企业永远按照小企业的方式玩，它怎么能够成为大企业?这其中包含了一个很关键的命题，即我们怎么做到在企业小的时候，让它懂得大企业的方式，不因为管理方式而限制它成长为大企业。

阅读量：497

2019.07.29

“沟通”问题涉及价值观

“沟通”问题涉及价值观

职业经理人必须要将“跟进”作为一种职场基因来培养，“等待”的心态一定不会让你在职场有太顺利的发展。

阅读量：476

2019.07.29

董事长的“资源整合经”

董事长的“资源整合经”

资源整合的过程中，没有格局、斤斤计较的人永远做不大，如果只想着占对方的便宜，结果一定是1+1<2，甚至1-1=0。我们要学习浙商的合作精神，在同一个市场中，你卖汽车、我开旅馆、他开餐厅，大家资源整合、联手造势、抱团发展，最后成为中国最厉害的商帮。

阅读量：440

2019.07.29

管理需要“爬”过四堵墙

管理需要“爬”过四堵墙

不管未来企业做多大，可以倒在没有商业判断上，可以倒在经营不善上，可以倒在竞争不过别人被吃掉上，但绝对不可以倒在不被信任、缺乏沟通能力、没有创新能力以及缺乏生死判断能力这四堵墙前面。

阅读量：469

2019.07.29

俞敏洪：权力影响力与精神影响力，我们要如何选择？

俞敏洪：权力影响力与精神影响力，我们要如何选择？

(2019年6月12日在年度获奖者见面会上的讲话)

阅读量：728

2019.07.12

不要和员工做朋友，成功和友善无关

不要和员工做朋友，成功和友善无关

许多创业企业家误把受员工欢迎和喜欢当作CEO的“正事”，甚至超级享受那种年会现场各种高喊、社交媒体上被集体点赞的摇滚明星般的感觉。

阅读量：568

2019.07.12

职场管理者三个必备领导法则

职场管理者三个必备领导法则

21世纪的今天，职场上的竞争已经变得异常激烈了，如果不能够把握好职场法则，那么唯有被淘汰出局，下面就是好办易小编为大家带来的职场管理者三个必备领导法则，一起来看看吧！

阅读量：635

2019.07.12

五种最有效的销售团队管理方法

五种最有效的销售团队管理方法

近年来销售团队管理方法可谓是层出不穷。要想占领更多的市场、取得更好的销售业绩，需要有一支英勇善战、虎狼之师的销售团队。那么，一名业务主管，该如何打造一支优秀的销售团队？现在就让好办易小编给您介绍下业务主管打造优秀销售团队的五种方法，可供参考：

阅读量：698

2019.07.12

HR：职场中避免员工闪辞方法

HR：职场中避免员工闪辞方法

职场中，随着人才市场激烈竞争和就业理念变化，许多人在面试进入公司企业后不久就辞职了，那么怎么避免员工闪退呢？下面就是好办易小编为大家带来的职场中避免员工闪辞方法，一起来看看吧！

阅读量：599

2019.07.12